Chi siamo
Certificazione ReMade in Italy
La certificazione ReMade in Italy attesta l’utilizzo di materiali riciclati nei nostri prodotti, confermando l’impegno verso la sostenibilità e l’economia circolare. I prodotti certificati sono conformi al “Regolamento per il rilascio della certificazione di prodotto e del marchio di qualità” e ai requisiti tecnici richiesti.
Per i nostri profilati in alluminio a taglio termico, abbiamo ottenuto la certificazione con le seguenti caratteristiche:
• Sistema PE66TT HI: contenuto totale di materiale riciclato del 12,61% (15,35% profili in alluminio).
• Sistema PR66TT HI: contenuto totale di materiale riciclato del 12,61% (15,35% profili in alluminio).
• Sistema PE75TT HI: contenuto totale di materiale riciclato dell’11,59% (15,35% profili in alluminio).
• Sistema PR75TT HI: contenuto totale di materiale riciclato dell’11,58% (15,35% profili in alluminio).
Impegno per l'eccellenza: certificazioni e responsabilità sociale
Queste certificazioni riflettono la nostra continua dedizione a mantenere i massimi standard di produttività e responsabilità sociale.
ISO 9001 - area commercio, all'ingrosso, lavorazione di metalli ferrosi e non ferrosi e prodotti semilavorati
Cerbone S.p.A. e CSC S.r.l. hanno ottenuto la certificazione ISO 9001 che attesta operatività con elevati standard internazionali di qualità, impegnandosi nel miglioramento continuo dei propri
ISO 14001– area commercio, all'ingrosso, lavorazione di metalli ferrosi e non ferrosi e prodotti semilavorati
Questo riconoscimento conferma l’impegno dell’azienda verso la sostenibilità ambientale, attestando che Cerbone S.p.A. CSC S.r.l. adottano pratiche e sistemi di gestione volti a ridurre l’impatto ambientale e a promuovere un uso responsabile delle risorse naturali in tutte le fasi delle proprie attività.
ISO 45001 - area commercio, all'ingrosso, lavorazione di metalli ferrosi e non ferrosi e prodotti semilavorati
La salute e la sicurezza sul lavoro sono state elette come vocazioni fondamentali nello svolgimento dell’attività aziendale; infatti, adottando pratiche e sistemi per garantire un ambiente di lavoro sicuro, prevenire i rischi e proteggere il benessere dei propri dipendenti in tutte le fasi delle proprie attività, Cerbone S.p.A. e CSC S.r.l. ha ottenuto e mantiene la certificazione ISO 45001.
Rating Legalità
Il Rating di Legalità attribuito a Cerbone S.p.A. e CSC S.r.l. è stato aggiornato dall’Autorità Garante della Concorrenza e del Mercato a seguito di una valutazione delle dichiarazioni e degli adempimenti richiesti. Il punteggio assegnato comunica il livello di “rispetto degli standard di legalità” previsti dal Regolamento dell’Autorità.
Inoltre, Cerbone S.p.A. e CSC S.r.l. si impegnano attivamente nel percorso di sostenibilità, promuovendo iniziative volte a ridurre l’impatto ambientale, migliorare le condizioni sociali e garantire una gestione economica responsabile. Tale abbinamento “Legalità + Sostenibilità”, definisce l’impegno dell’azienda verso pratiche etiche e sostenibili a lungo termine.
Il Rating di Legalità attesta l’impegno dell’azienda nel rispettare le normative di trasparenza e correttezza nella gestione aziendale, confermando il suo impegno verso comportamenti legali e responsabili.
Certificazione parità di genere
Cerbone S.p.A. promuove attivamente un ambiente di lavoro inclusivo e rispettoso delle diversità, impegnandosi nella prevenzione e nel contrasto di ogni forma di abuso, molestia e discriminazione. La politica aziendale sulla parità di genere garantisce pari opportunità in tutte le fasi lavorative, dalla selezione alla carriera, assicurando che nessun dipendente subisca discriminazioni legate a fattori personali, genere, età, origine, orientamento sessuale.
L’azienda ha implementato strumenti per la segnalazione di comportamenti non conformi, con l’obiettivo di tutelare il benessere dei dipendenti e prevenire eventuali criticità. Attraverso il comitato interno per la parità di genere, Cerbone Spa monitora regolarmente il rispetto degli impegni e promuove azioni di sensibilizzazione e formazione per garantire l’uguaglianza.
Inoltre, Cerbone S.p.A sostiene la conciliazione tra vita lavorativa e vita privata, fornendo misure specifiche per il supporto durante i periodi di maternità, paternità e altre necessità familiari.
Questa politica, rappresenta un impegno continuo dell’Azienda a favore di un ambiente di lavoro equo e paritario allineato agli standard di responsabilità sociale e agli obiettivi stabiliti nelle periodiche revisioni direzionali. Una visione concreta e moderna nella quale la diversità può essere intesa come plus aggiuntivo o come individuazione di talento.
Bilancio di Sostenibilità
Il Bilancio di Sostenibilità di Cerbone S.p.A. è uno strumento che documenta in modo trasparente e dettagliato l’impegno dell’azienda verso pratiche responsabili e sostenibili. Attraverso questo report, l’Azienda descrive le proprie azioni, gli obiettivi ed i risultati in ambito economico, sociale e ambientale. Con il percorso intrapreso si monitorano e riducono gli impatti negativi e si promuove crescita sostenibile a beneficio degli stakeholder e del pianeta.
Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo ex D.Lgs. 231/2001
Il Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo adottato da Cerbone S.p.A. ai sensi del D.Lgs. 231/2001 è lo strumento attraverso cui l’azienda intende prevenire la commissione di illeciti, promuovendo una cultura aziendale improntata all’etica e alla legalità. In linea con questo impegno, l’azienda ha adottato un Codice Etico che definisce i principi fondamentali di integrità, trasparenza e responsabilità, validi per tutti i collaboratori e interlocutori aziendali. Il rispetto di questi valori guida ogni nostra attività e rappresenta una leva strategica per costruire rapporti solidi, affidabili e sostenibili nel tempo. Cerbone conferma così la propria attenzione alla qualità, alla sicurezza e alla conformità, testimoniata anche dalle certificazioni ottenute a livello nazionale ed europeo”.
Chi siamo
Codice etico
La nostra attività è fondata su un codice etico che richiama i valori aziendali. L’integrità, la trasparenza, la responsabilità in ogni nostra iniziativa, è una garanzia per i nostri interlocutori. L’operare ispirandosi a questi valori è stato ed è uno dei fattori del nostro successo negli anni e rappresenta l’elemento fondamentale su cui costruire il nostro futuro.La nostra azienda è fortemente impegnata nel garantire standard elevati di qualità, sicurezza e sostenibilità, come dimostrano le numerose certificazioni italiane ed europee che abbiamo conseguito.
I nostri valori
01
Rispetto
Il rispetto come conseguenza dell’ascolto “attivo”, si manifesta attraverso un autentico interesse verso gli altri, e prevede la sospensione del giudizio per consentire a ognuna e a ognuno di esprimere il proprio punto di vista in totale libertà. Lo scambio, la condivisione, l’assunzione che l’altro abbia ragione risponde all’assunzione di una prospettiva di reciprocità accrescitiva e inclusiva. Rispetto si coniuga con i valori di cura e attenzione, come presidio di sensibilità nel percepire la fragilità altrui per proteggerla.
02
Flessibilità
La flessibilità è, per il Gruppo Cerbone, la possibilità cognitiva/psicologica di cogliere prospettive diverse per adattarsi alle numerose situazioni mutevoli, elaborando strategie e soluzioni ottimali nel rispetto dei tempi aziendali.
03
Ambizione
"Positiva"
Nella sua accezione positiva, l’ambizione è un potente attivatore della motivazione individuale; stimola comportamenti tesi alla realizzazione di precisi obiettivi personali e professionali. Ne implementiamo il senso per favorire talenti e inclinazioni lavorative/professionali da coinvolgere all’interno della realtà aziendale
04
Passione
La passione è l’espressione di una motivazione intrinseca che spinge a dedicarsi al proprio lavoro pur nella consapevolezza della fatica e dell’impegno richiesto. La passione coinvolge stili di pensiero e azioni utili a tradurre le richieste del mercato e renderle accessibili e fruibili in tutta la filiera aziendale.
05
Etica e
Legalità
L’etica esprime sia un “modo di pensare” e sia i “valori dell’individuo nei confronti della vita”. La legalità è intesa come “l’insieme delle norme volte a regolare i comportamenti in una precisa comunità”. Per il Gruppo Cerbone, costituiscono insostituibili principi ispiratori per orientare le azioni identificabili e riconoscibili da tutti gli stakeholders.
06
Responsabilità
Responsabilità come espressione di impegno personale sia nei confronti dei colleghi, della comunità lavorativa, che della stessa attività. Come Gruppo Cerbone aderiamo a comportamenti di responsabilità personali e professionali che abbiano una ricaduta continua sulle relazioni e sulla comunicazione. Inoltre, aderiamo all’assunzione di precise responsabilità come risposta personale e professionale al sociale inclusivo e accogliente.
07
Coerenza
La coerenza, come Gruppo Cerbone, riteniamo risponda a un preciso patto con sé stessi e con gli altri, innanzi tutto nel rispetto degli impegni assunti. È aderente alla vision e alla mission, e si adegua ai diversi contesti storici, culturali e aziendali.
08
Umiltà
L’umiltà può essere definita come un esercizio di pazienza, di sensibilità e di ascolto verso gli altri e verso le proprie fragilità. Aiuta ad accogliere le richieste dell’altro, a rappresentare le proprie istanze e a saper formulare una richiesta di aiuto in caso di necessità e di bisogno.